自从做了抖音代运营以后，很多企业主就会来问：如何判断自己选择的抖音团队靠不靠谱?判断团队靠谱的基础原则有哪些?

　　1、运营团队

　　对于成都广易明成这样的成熟的抖音代运营机构而言，团队基础配置包括：运营、导演，编剧，摄影师，剪辑师，**师，演员，客服，推广人员!特别是要关注核心创始成员，是否也有从0-1孵化抖音企业号的案例?是否掌握平台算法?是否有独特的内容创作论等。

　　2、品牌案例

　　在选择抖音代运营团队时，可以好好研究下对方的团队结构、以往的操盘案例，**案例的数据。如果运营团队在数据上都支支吾吾说不出来的话，那么他们的话肯定多多少少有水分。

　　3、运营套餐

　　很多服务商都有多个套餐可供选择，套餐的清单对应不同的价位，市面上实拍类的以2万-10万不等，也要看所属城市，**城市人工成本和场地成本高，套餐费自然也略高。

　　4、专业程度

　　一般盘子比较大的公司可以**整合全行业内的优势渠道和资源，他们可以为各领域客户提供**化、专业化、深度化的一站式新媒体营销解决方案。

　　另外我们在和抖音代运营服务商沟通时，可以根据他们的策划思路判断出是否专业，广告鱼也替大家总结出以下5条抖音企业号做创意视频的基本原则可供参考，希望能对你有所帮助：

　　1、抖音内容要有娱乐性

　　抖音本质上是短视频社交平台，平台充分消耗用户的碎片时间，用户在这个平台上可以找到快乐，也能化解现实生活疲劳的地方。

　　所以我们的短视频内容一定要带有娱乐性，**画面的高清质感。视频里呈现的内容一定要通俗易懂，毕竟用户只要一秒钟就可以将你从屏幕上滑走。在教育学上有一句话叫寓教于乐，放在抖音短视频上也一样可以巧用，想要做好短视频内容企业就应该以有趣的方式向用户展示自己的产品。

　　2、内容一定要蹭热点

　　因为能在抖音上成为热点，也就说明这一段时间关注该事件的人多。就算是一些不知晓的人他们也会因为“热点”主动去关注这件事，因为大家都害怕自己被认为是过时的人。换一种说法就是，人们对热点事件有需求，谁能满足他们的需求，他们当然就看谁的内容。对于品牌来说，这就是**的露脸机会。因此对于企业来说，不能轻易放弃一个热点机会。尤其是当前热播的影视剧，简直就是企业展现自我、标榜自我的小神器。

　　3、多引用抖音平台的话题/挑战赛：

　　抖音会定期更新话题，推荐一些配乐。因为这是抖音自己推荐的话题、音乐、挑战赛。所谓肥水不流外人田，平台会给予这些话题、音乐和挑战赛更多的流量入口。所以，你用这个话题和这个配乐就极有可能获得抖音爸爸的青睐。纵观抖音上那些突然爆火起来的小哥哥小姐姐，他们不都把抖音热门音乐/话题/挑战赛玩得贼溜呢?

　　4、故事化、可互动、易模仿

　　有别于微博、微信，更碎片化、视频化的抖音，它需要支撑得起更具故事化的内容、也能更为**直接地与用户产生联系，好的**内容也更能引起模仿。

　　5、**每一帧的质量，提高完播率

　　视频长度建议以15秒为主不宜过长(长了用户不能坚持看完)，而且每个视频必须快速进入主题(需要在开头的前3秒就抓住用户眼球)，我们需要充分利用好短视频的每一帧画面，我们也可通过前后的剧情反转吸引用户留到**。

　　否则，用户会直接刷到下一个视频，导致视频完播率低，视频也会被平台算法认为质量低，不予推荐。

　　虽然很多人会说，短视频早已不像几年前到处都能收割，但是咱不得不承认短视频在接下来的一段时间内仍将是一个巨大的风口，很多**品牌现在仍是跃跃欲试，抖音企业号日后也将成为企业的标配，当下，抖音营销是每个企业主的品牌营销必争之途!